这都是不利于以后工作的，既然你发现了这个问题，那还是挺好的，接下来就是要好好改正了。
心理素质差这个问题，说明你的内心还没有经受过磨砺，对待事情上还是太过软弱。比如遇到一点困难，受到一点挫折，然后就想放弃，或者就开始感到委屈流泪，这都是心理素质太差的表现。这都是不利于工作的，也不是老板喜欢的那种员工。之前可能在学校里，还有同学老师家长护着你，遇到问题，还有人帮你分担。但是踏入了社会，就要独当一面了。很多事情，都需要自己扛着，自己承担下来。不管是困难还是挫折还是委屈，都要自己默默的忍受下来，不要想着逃避，不要退缩，不要怯弱，你要告诉自己，你可以的！你可以做到的，这样，你才会成长。
至于办事能力太差，可能就是效率不高，做事不够果断造成的。这个就需要自己提高自己的效率了，做事情不要拖沓，任何事情都要做在前头，未雨绸缪。不要什么事情，都堆积到了最后，然后发现时间来不及。有时候领导可能随时会来问你做到哪一步了，如果你可以提前完成，领导会非常赏识你的。这就要平时加快自己的工作的节奏，事情都得到合理的计划和安排，井井有条的进行。这样，在出现什么意外的情况下，你也可以随时处理，因为有时间，所以可以坐怀不乱。
等你这两点都提高之后，我觉得你可以让你的工作能力提高一个等级。
实践出真知，很多时候是我们自己年轻没有经验，不知道事情都是怎么办的，自己没有办过，也不知道能不能办好，所以在有时候的时候总是会有心理胆怯的一种抵触，不自信的结果就是不希望有事情需要自己去做，表现出来就是心理素质太差，或者说给人一种不肯办事、办事能力差的感觉。
解决这个问题的最好的办法就是多去主动做一些事情，从办事中去磨练，一方面可以提升自己的办事能力，这也是一种技能，办事的方法很多都是相同的，无非就是处理好每一个环节，和事情涉及到的人进行充分的沟通，再加上自己一些思考和判断就可以把一件事情完成好，每一件自己经手的事情都要去用心对待，认真负责的做好每一步，相信自己的能力提升的也会非常的快。
另一方面通过办事可以增加自己做事的经验，经历过的事情自己也就知道了怎么回事，再发生类似的事情你就会觉得不就是那么一回事吗，在你的心理已经是轻车熟路了，自己也就不会感到害怕，做事的时候也不会体现出心理素质低或者办事能力差来。
一个人，随着年龄的增长，事情的磨练，慢慢的也就变得比较成熟了，这是一个成长的过程，对每一个人来说不要那么着急，经历上几件大事自己就有感觉了。只要自己知道有这么一个过程，就可以用心去做事，尽量把这个过程变得短一些，让自己尽快成熟起来，尽快成为一个能力超强的人。