1、靠气味。
最本能的吸引是靠气味，所以有各种香型的香水。
2、靠安全感。
安全感，是相互靠近的理由之一。
3、靠需要。
能从对方身上看到自己的需要，这也是相互吸引的重要因素。
4、靠价值。
一个人可以为别人带来价值，那这个人对所有人都有吸引力。所以，有钱人身边，从不缺人。
5、靠美貌。
爱美之心，人皆有之。美貌可以给人带来吸引力。所以美女、帅哥周围都是人。
6、靠价值观。
同一价值观的两个人，可以找到更多的共同点。
7、靠信任。
相信的力量，很强大，让人放松、让人坚定。
8、靠利益。
利益，可以让人们相互组合。
首先，靠自身的人格魅力。
人是有感情的高级动物，“物以类聚，人以群分”“士为知己者死”等古训，说的就是这一道理。可以说，人格魅力对人才的吸引是任何东西都无法替代的。为此，管理者必须练就真才实学，培养“仁、义、礼、智、信、温、良、恭、俭、让”等传统美德，使自己成为一个有魅力的人。管理者的人格魅力可以起到强大的“磁场”效应，为人才实现理想和抱负提供良好的客观条件，对人才产生强大的感召力。
所谓“桃李不言，下自成蹊”，就是指管理者要努力提高自身素质，使自身的条件和形象具有吸引力。当新上任的管理者具备这种魅力时，你在选人管人过程中就可以游刃有余了。
其次，管理者必须具备爱才之心。
常言讲“三军易得，一将难求”，正由于此，凡是人才，就应视为珍宝。只有有爱才之心，才会积极地去识才和纳才，这是最大的内在驱动力。伯乐因为有爱才之心，在千里马遭受磨难时，他才会“下车攀而哭之，解纻衣以幂之”，因此千里马也视伯乐为知己，也就“俯而喷，仰而鸣，声达于天”。27岁的诸葛亮隐居在隆中，却已是可以和管仲、乐毅比肩的奇才，刘备为此三次登门求见。第三次去时，诸葛亮正在休息，刘备就像晚辈一样在门口悄然恭候，此举令葛亮深受感动，一心一意地投在了他的门下，为开创蜀汉江山呕心沥血、鞠躬尽瘁。
谁有有关人际关系方面的心理测试题
三道测试题看你人际关系如何： 测试题目(一)
当你独自有点饿，又不是太饿，而手边有一堆录影带、港剧时，你会那下列哪样事物来活动唇齿
A糕点饼干类 B匹萨 C牛肉面饭类
测试题目(二)
过两天你就要参加升职面试了，你拼命熬夜刨书。今夜你想通宵却觉得困的要命，这时候你需要克服睡意,你会选择：
A先小睡一会儿,待会继续读书.
B放音乐,边跟着唱边看书
C吃泡面吃零食吃吃吃
测试题目(三)
当你和一个陌生的人第一次见面，你最反感的是：
A跟你很疏远,不够大方.
B主动靠近你,拍你的肩膀,跟你称兄道弟.
C抢着说话,油腔滑调,把你当听众.
D不停地问你个人的问题,象身家调查一样.
下面，我来公布测试题的答案吧！
测试题目(一)答案:
A: 你是个极端的人,不是完全投降就是加足马力，拼搏到底。但你乐观自信的性格已经是成功的开始。
B: 对于世间的事物你习惯以乐观、单纯的心态来面对。但在复杂的社会生活里，人际关系往往另你如果你是女性就需要有个老板,或好老公。
C: 你适应现实的能力很强，有过人一等的判断里，在工作上也有不错的表现。
测试题目(二)答案:
A: 你个性天真活泼，恬淡又易于相处，而且你个性谦和乐于助人。是标准的乐天派。
B: 你是艺术家的自傲性格，叛逆味道极重。最好收敛你的自以为是，否则你的才华只有孤芳自赏。
C: 你有些愤世嫉俗,，对成为英雄的行为过分热衷。所以你与其他人交往会产生一定的排斥。
测试题目(三)答案:
A: 你是一个性格内敛，但心底又是企图心强的人。你很想有一个圆满的人际关系，很想和陌生人建立起一个好的接触点，不过，你总认为主动去跟人家搭讪是很伤你的尊严的，你就会不自觉地把自己的期待套在别人身上。如果别人不能依你的期待表现，你就会对对方产生反感。因此，你的这种主观期待就很容易得罪人。你还不知道吧？！
B: 你的自我保护心理比较强一点，对于陌生人你会不自觉地保持距离，因为你对于自己的应对能力没信心，对于别人的信心也不够，所以你下意识地会拒绝别人一开始就侵入你的私人领域，你会对他产生反感，下意识认为，他不尊重你的想法和观念来和你认识，是一种伤害，在你的心目中会很自然地把他列为不同类的人。
C: 你是一个讨厌当听众的人,不喜欢在人际关系互动中,老是处于被动的状态. 你对这种人反感也就表面你在气势上不想被别人压过,或者不希望别人不尊重你的发言权.你会对这样的人没有好脸色看,你的人人关系中就会失去这类的朋友.
D: 你是个自我封闭想保留多一点隐私的人，于是面对这种想控制他人的人，你会觉得压力很大。所以你会远离这样的人