低温形变强化原因？

一、低温形变强化原因？

在外力作用下，晶粒的形状随着工件外形的变化而变化。当工件的外形被拉长或压扁时，其内部晶粒的形状也随之被拉长或压扁，导致晶格发生畸变，使金属进一步滑移的阻力增大，因此金属的强度和硬度显著提高，塑性和韧性明显下降，产生所谓“变形强化”现象。

原因：位错密度增加

二、形变强化特点,作用,产生原因？

形变强化是指在金属的整个形变过程中当外力超过屈服强度后，要塑性变形继续进行必须不断增加外力，从而在真实的应力-应变曲线上表现为应力不断上升。形变强化在生产中具有很重要的意义其主要特点和作用：

1、形变强化可以提高金属强度，它和合金化、热处理一样，也是强化金属的重要手段，尤其对那些不能用热处理强化的金属材料显得尤为重要。

2、形变强化还可以使金属具有偶然的抗超载能力，一定程度上提高了构件在使用中的安全性。

3、形变强化是工件能用塑性变形方法成型的必要手段。

三、人际交往的原因是？

人际关系是在人与人的直接交往活动中形成的，也是在人际交往中不断变化发展的。

曾经非常熟悉和亲密的朋友可能因为长期不再沟通联系其关系趋于淡化和生疏，曾经的冤家对头也可能因为时间流逝或者积极沟通以及利益转换等多种原因变为朋友。

四、变强的文案？

1人生就是一个不断努力变化的过程，要让自己变得更加的强大，才能让自己的人生变得更加的优秀，从而让自己的人生有更多的收获与成长。

2.当你努力前进的那一刻，你的人生就勇敢的迈出了第一步，要让自己变得足够强大，才能让自己的人生好好的保护自己，保护自己最爱的那个人，给自己的人生一份最精彩的掌声。

五、人际交往中矛盾原因？

人和人相处的主要矛盾有三个，第一则是经济，利益的关系，这个是根本性的关系。

第二是三观不同，人以类聚的类不同，正所谓话不投机半句多。

第三就是双方的性格问题，有些人情商低，不好接触，就会有矛盾。

六、人际交往不适应的原因？

人际交往不适应的主要原因就是个人的性格问题，性格养成时缺乏适应社会和人群的特点。

一个性格非常好积极乐观的人人际交往往往是非常到位的，大家也非常喜欢和他工作和交流。

反过来性格孤僻你不善于言谈的人人际交往就会出现很多问题，因为个人以为以自己为中心，所以不适人际的正常交往。

七、人际交往的实质是什么？

人际交往的本质就是混圈子

最近看了一部前一阵超火的美剧“纸牌屋”，讲的是一位被总统背叛的参议员，通过自己长达4年的缜密计划，最后成为美国总统的故事。剧中精心设计的局中局数不胜数。喜欢烧脑的朋友不要错过，这里我就不多讲了。

这和人际交往有什么关系呢？

剧中这话却深深印在了我心里

“Chose money over power. In this town, a mistake nearly everyone makes. Money is the McMansion in Sarasota that starts falling apart aftern years. Power is the old stone bilidng that stands for centuries.”

（为了钱而放弃权利，这个城市里几乎人人都犯了这个错，金钱就像是皇宫里的宝物，保质期就是你当皇帝的时间，而权利是古老的石砌宫殿，能屹立百年）

人际交往也是一样。从小到大，我们身边的朋友会不断变化，但只有你真正拥有了强大自信，真正的权利，才会拥有选择的能力！

我相信你一定听说 “圈子不同，不必强融”。从个人鸡汤的角度来讲，这句话是对的，所谓拒绝迎合别人，做独立的自己。但当很多人把这句话搬到职场，觉得职场也该是这样的时候，就有问题了。甚至在我看来，这句话是错误且愚蠢的。

事实上，在职场生活中，正因为人家的圈子比你高阶，你才更需要不断的以各种方式去融入那个圈层。我之前讲过，一个人不能在同一个状态下待太久，也最好不要在同一纬度的圈子里混太久。

听起来很世俗很功利，但现实就是这样的。为什么在公司里要努力工作，从职员晋升管理层甚至合伙人；为什么在事业单位里要努力向上爬，从专员、科长、处长、到局长。因为上了一级就上了一个圈子，你的思考和格局都是不一样的。

正如我有一套自己的逻辑，大家都知道选择大于努力，但如何做更聪明的选择，来源于更大的格局；如何获得更大的格局，来源于混更牛逼的圈子。牛逼圈子里的人的观念想法，他们拥有的资源，资本，人脉圈子，社会影响力，经常能让你醍醐灌顶，改变你的认知。

所以在职场上, 你要做的不是安心舒服的躺在自己固有的圈子里,摆出岁月静好, 现世安稳的怂样。而是尽可能在较短的时间内, 混上比自己更高级的圈子, 尽早实现人生的蜕变。

那么问题来了。我也想认识那些牛逼的人呀，但我对他们没有价值啊，我怎样才能认识他们呢？

其实认识牛人的方法很简单，现在的互联网时代，只要你肯留心用心，不是什么难的事。现在很多大咖一般都有个人公众号，你可以给对方留言，有些甚至还开放了个人运营的微信号，你可以直接和他私聊，当然，对方愿不愿意和你聊又是另一回事了。另外，随着线下分享，线上课程的普及，花几杯咖啡的钱，就可以听到优质导师的课，和导师互动。

总之，一句话，在互联网时代，彼此连接的成本越来越低。所以别再说你认识不到牛逼的人了，那是在侮辱自己的智商。

但是，认识牛人只是浅层次的。进入圈子和融入圈子, 是两码事。

有时候会碰到一些装逼的人，在朋友圈里炫耀说－－哎呀，一不小心和马云在同一个微信群呀，要不要去加王石本人微信呀，好激动啊。

你和马云在同一个微信群，并不表示你们在同一个圈子，你加他个人微信，未必能加上，即使加上了，也未必聊得来。说白了，你对他没有价值嘛，对于牛逼的人来说，钱可以浪费，时间却不行。对方没有理由浪费时间和你做价值不等对的交换。

所以接下来，我想从我自己的亲身体验，和大家分享真正核心的内容－－如何融入你想认识的人的圈子。

很早就关注我的朋友一定知道，我和读者，学员的关系都维护的挺好的，后台留的问题，我都会一一回复，学员更是会一对一语音，直接协助解决问题。现在随着学员越来越多，自己的事业也越来越大，工作越来越忙，真的做不到留言逐条回复了，在有限的时间里只能争取尽量了，但我知道，每一条留言都可能是被辜负的善意，公司最近也在开始寻找合伙人

然而也有一些读者，用她们的方式，提供对我有用的价值，和我产生很好的连接。

我在北京的一位读者，知道我去北京公司出差度假，希望能帮我策划一场线下的社交分享会的活动。她跟我说，你只要人来了就好了，其它的事情我来安排。我们虽然还没有见过面，但通过这个事情，已经有了很多交流。于是前几天在北京，除了公司的活动之外，在她的安排下，我和我北京的学员们，进行了一场愉悦的交流，而她本人，我们也成为了很好的朋友。

当然说这个并不是表明自己是所谓大牛，而是想说，在彼此还不是很熟悉的情况下，给对方提供有用的价值，才是最好的沟通方式。

再举个例子：创新工场的李开复老师在投资券圈的江湖地位，属于鼻祖类的。刚开始做社交课程的时候，学员不到500人，就尝试和李老师勾搭过，可以预见，人家断然是不会鸟你的，你的体量太小了嘛，对他来说没有价值。

而上个月当我再通过一个朋友联系他时，希望能给他介绍一些投资界项目，的时候，他果断同意了我的请求。

所以你会发现，当你和对方的江湖地位严重不对等而你又无法为对方提供有用价值的时候，你很难和对方获得平等的沟通。

我们的社交，本质上讲，其实都遵循两个社交价值：要么你们之间有利益价值，要么有情感价值，或者两者叠加。职场上和生意上的大多数社交，建立在商业利益上，朋友之间的社交则更多因为情感价值，情感就是社交货币。

人与人之间亲密或疏远，说到底就是看彼此时间价值的对不对等。

所以我们注定要和一些人分离，和另一些人结合，找到价值等量的圈子和群体。时间价值的有限和稀缺性，让我们必须学会优化配置，不管处于主观意愿，还是客观因素，这都是我们必须要接受的现实。

不断逐梦和向上的我们，注定要离开过去的圈子，重新融入新的圈子。我们在蜕变，我们的圈子也要迭代。

人与人的关系，就这么一直动态平衡着。

当然，想要真正融入你希望进入的圈子，最核心的还是提高自己的核心价值，让对方觉得和你坐在同一张桌子聊天，不是在浪费时间。这时候你们之间甚至都不需要有利益关系，靠的就是彼此的江湖地位。

当你的核心价值不够高时，你就需要付出更多的时间和精力为对方解决问题。当彼此价值不对等，地位不匹配的时候，唯有相对弱势的一方付出更多，甚至是不求回报的付出，帮助强势一方解决问题，你才有可能融入对方的圈子。而如果你连帮他们解决问题的能力都没有，那就想办法帮他们节约时间。

好像写得很现实很黑暗，但现实就是这么一个功利的世界，而功利，只是等价交换市场原则最好的诠释。

没办法，在这功利的世界，拼的就是江湖地位。

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八、人际交往中最重要的条件原因是什么？

人际交往中最终要的是：真诚、欣赏、信任、同甘、共苦。首先，要有一颗真诚的心去和人交往，而不是利用他人，或者有利益才去交往。

人际交往时，第一次的接触都存在着不了解，当以外表来第一眼接触时，不免会存在以貌取人的先入为主的想法和偏见，这种行为有时候真的会使人际关系得到错误的判断，影响自己的人际交往范围。

主动欣赏别人，不因外貌、不因能力，更不要因权利和金钱观。

交往过程有互相欣赏的发面，没有什么值得欣赏的，可能相互兴趣就不大了；交往中要互相信任，经常猜疑，是没办法相处的。交往过程，能过同甘共苦，才能持续长久交往

九、人际交往中最重要的条件是什么？原因是什么？

微笑、倾听、肯定、赞扬，这就是人际交往中最重要的因质。将会让你交到知心的朋友！

微笑，其实微笑是在传递一种信息，表示友好的信息. 你能倾听他得意的事，烦恼的事，以及日常生活中的锁事。

这都表示你重视他这个朋友，愿意坐下来听讲诉他的事情，表示对他感兴趣。他即将把你当成他的知心朋友。在倾听的基础上，对别人表示肯定. 在倾听和肯定的基础上对他的优点进行赞扬是必要的。有些人以为是口才！口才虽然重要，但只有会倾听的人才会真正的交到知心朋友！

十、弱者变强的名言？

1、人在逆境里比在顾境里更能坚强不屈，遭厄运时比交好运时更容易保全身心。——雨果

2、即使慢，驰而不息，纵令落后，纵令失败，但一定可以达到他所向往的目标。——鲁迅

3、不认识痛苦，就不是一条好汉。——雨果

4、尚未实现的崇高目标，要比已经达到的渺小目标尤为珍贵。——歌德

5、实行起来是有困难的，但是吸引着我的，正是这个困难本身。——巴尔扎克