如何提高自己人际交往的魅力？

一、如何提高自己人际交往的魅力？

1.人际交往的原则　　（1） 平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。　　（2） 相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。　　（3） 互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有"来而不往、非理也"之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。　　（4） 信用的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人"有一言既出、驷马难追"的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。　　（5） 宽容的原则:表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强，接触又密切，不可必免产生矛盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、克制忍让，不计较对方的态度、不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责任，"做到宰相肚里能撑船"，他吵，你不吵；他凶，你不凶；他骂，你不骂。只要我们胸怀宽广，容纳他人，发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反，它是有度量的表现，是建立良好人际关系的润滑剂，能"化干戈为玉帛"，赢得更多的朋友。　

　2.人际交往的技巧　　（1 ）记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相 待、倍受重视，给人以平易近人的印象。　　（2）举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。　　（3）培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。　　（4）培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。　　（5）做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。　　（6）要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。　　（7）处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。　　3.细致分析 如何提高人际交往能力　　人际交往能力与社交经验的关系如此密切，如果可以提高自己的人际交往能力，人们的日常社交生活也会得到改善。人们不单可以减少与别人发生冲突，亦可以令自己和别人有更愉快的交往经验。　　有些人认为人际交往能力是与生俱来的特质或属性。譬如，一个社交能力高的人天生较外向、善于交际。所谓"江山易改，本性难移"，要改变人际交往能力实比移山更为艰难。多数的心理学家并不赞同这种看法。反之，他们认为只要能辨认出可以预测人际交往能力的因素，便可以设计一些课程来培训这种能力。　　要有效地提高人际交往能力、可循两方面入手，一是对社会情境的辨析能力，二是提高对其他人心理状态的洞察力。

二、大学怎么样锻炼自己人际交往的能力？

谢邀，我就以我自己来说吧，我自己是辅导员的助理，同时也在学校一个部门担任主席，我觉得我这样的交际能力还算可以吧，我可以跟办公室的老师混成一片，也可以跟比我小的学弟学妹沟通得很好，其实人际交往能力这个东西你要迈出第一步，敢于去尝试去尝试融入一些大集体，可能开始你会碰壁但是当你尝试多了你自然的就会了总的来说就是保持尊重，别去过分窥探别人的隐私，说话有趣一点，做事认真一点，别人感受到了你的好自然会愿意跟你交流，去尝试往往你会有这个问题的时候就是你没有去尝试跟别交流

三、怎样才能提高自己人际交往能力？

1.尽量放慢自己的语速

与他人交流是一个对话的过程，不是演讲或辩论，也不是为了压倒别人的气势，而是一个相互沟通的过程，放慢语速可以让你的输出信息更加井井有条并且能让他人听得更清楚明白，如果自己在沟通能力还有待提高的时候，那么放慢语速是一种非常好的沟通技巧。

2.懂得换位思考

在与他人沟通时，最重要的是自己输出的信息能被对方接受，那么就需要你懂得换位思考，首先是要有与他人平等交流的沟通机会，这是最起码的尊重，其实就是懂得站在别人的角度去思考问题，只有这样才能够设身处地考虑到交流的意义所在。

3.坚持一些沟通原则

比如懂得礼貌待人，不攻击他人，不评头论足，对事不对人，其实这点跟上面那点结合起来就好。如果自己是他人，会愿意听到他人一直在说自己的缺点吗?会愿意一直接受批评吗?所以一些沟通原则是必须要遵守的，同时远离那些触犯这些原则的人。

4.掌握沟通的小细节

在日常交流的过程中，如果自己要感谢别人，所以一定要加上对方的名字。道歉也是，在交流中记住他人的名字是一件非常好的事情，可以让人感觉到被重视，从而对每次的交流沟通增加不小的可信度。

四、分析自己人际交往的问题及原因？

1、为人虚伪。

做人假假惺惺，什么事情都很做作，想故意表现自己，一种不真实的感觉。与这种人交往，会让人们感觉没有安全感。

2、自私自利。

这种人只关心自己的需要，不关心别人，不会为别人考虑。人们在与这种人的交往时会经常感觉到精神上、物质上受损，内心感觉不到平衡。

3、不尊重人。

要面子，自尊心强，为了顾及自己的利益，不顾及别人颜面，言语上故意诋毁别人，行动上故意伤害别人。与这种人交往，易被挫伤自尊心。

4、嫉恶如仇。

这种人有一点点小事都会怀恨在心，并找机会伺机报复，为求达到内心的平衡。与这种人交往，使人常担心稍有不慎，就会遭到报复，感到心理紧张。

人际交往不适应的主要原因就是个人的性格问题，性格养成时缺乏适应社会和人群的特点。一个性格非常好积极乐观的人人际交往往往是非常到位的，大家也非常喜欢和他工作和交流。反过来性格孤僻你不善于言谈的人人际交往就会出现很多问题，因为个人以为以自己为中心，所以不适人际的正常交往。

五、光效反应是什么意思？

光效反应就是指不同的光源在同样的时间，消耗同样的电量，所发光的多少。也就是说一样亮的光，他所损耗的电量可能不一样，光效高的光源肯定比光效低的更省电。

光源发出的光通量与消耗功率之比，叫做发光效率，单位是流明/瓦。不同光源发出同样的光通量，消耗的功率越少，发光效率就越高。发光效率值越高，表明照明器材将电能转化为光能的能力越强，即在提供同等亮度的情况下，该照明器材的节能性越强；在同等功率下，该照明器材的照明性越强，即亮度越大。

六、人际交往常见的心理效应是哪些？

人际交往常见的心理效应有：1. 首因效应：指的是给对方留下良好的第一印象。2. 近因效应：指的是最近一次的交往对彼此关系的影响。3. 晕轮效应：又称光环效应，指的是一个人对另一个人的印象可能影响到对该人其他方面的评价。4. 刻板印象：指的是人们对某一类人持有一套固定的看法（通常带有负面色彩），并以此作为参照框架，主观认为这类人所有成员都符合这种看法。5. 投射效应：指的是将自己的特点归因到其他人身上的倾向。6. 互惠效应：指的是相互给予好处，期待对方做出回应的行为。7. 承诺效应：指的是一个人承诺要做出某种行为时，会更容易被说服并采取行动。8. 社会认同效应：指的是人们更容易被认同自己的群体成员的行为或观点。9. 权威效应：指的是对权威的信任和尊重，使得人们更容易接受权威的建议或命令。10. 霍桑效应：指的是当人们在感到被关注或被重视时，会更加积极地参与交往并表现出更好的行为。这些心理效应在人际交往中都有重要的影响，可以帮助我们更好地理解自己和他人，提高人际关系的和谐性。

七、6度分割理论的结论是指在人际交往过程中？

该理论认为在人际交往的脉络中，任意两个陌生人都可以通过“亲友的亲友”建立联系，这中间最多只要通过五个朋友就能达到目的。这个看似非常简单，却又很玄妙的理论引起了数学家、物理学家，以及电脑科学家们的关注。

他们研究发现世界上许多其它的网络也有极相似的“六度分离”结构，例如经济活动中的商业联系网络结构、生态系统中的食物链结构，甚至人类脑神经元结构，以及细胞内的分子交互作用网络结构。

八、磁阻效应是怎样产生的? 磁阻效应和霍尔效？

　磁阻效应（Magnetoresistance Effects）是指某些金属或半导体的电阻值随外加磁场变化而变化的现象。

同霍尔效应一样，磁阻效应也是由于载流子在磁场中受到洛伦兹力而产生的。

在达到稳态时，某—速度的载流子所受到的电场力与洛伦兹力相等，载流子在两端聚集产生霍尔电场，比该速度慢的载流子将向电场力方向偏转，比该速度快的载流子则向洛伦兹力方向偏转。

这种偏转导致载流子的漂移路径增加。

或者说，沿外加电场方向运动的载流子数减少，从而使电阻增加。

这种现象称为磁阻效应。

若外加磁场与外加电场垂直，称为横向磁阻效应；若外加磁场与外加电场平行，称为纵向磁阻效应。

一般情况下，载流子的有效质量的驰豫时时间与方向无关，则纵向磁感强度不引起载流子偏移，因而无纵向磁阻效应

九、磁阻效应是怎样产生的?磁阻效应和霍尔效？

磁场中的导体流过电流时，载流子会受到洛伦兹力，电流方向的载流子会垂直磁场方向发生偏转，因此电流会减小，这个效应是磁阻效应。而导体上下两端会产生一个电势差，这个效应是霍尔效应。

十、人际关系是指在人际交往过程中形成的心理关系，它体现的是心理上的距离？

人际关系指的是人际交往过程中形成的一种心理关系它体现的应该不仅仅是心理上的距离，还有非常复杂的人与人之间，在交往过程当中的资源人脉，关系的深浅和远近还有当你需要的时候，你的关系是否会应用得上？是否会在你的做事的过程当中体现出他的重要性？