怎样才能快速和老板搞好关系使工薪得到提高啊?

一、怎样才能快速和老板搞好关系使工薪得到提高啊?

别用嘴巴争取加薪

日理万机的老板，难免“忽略”身边的人正在进步，“不经意”地提醒，很重要!

与人沟通要有方法，要求加薪当然也要有技巧。

有一位朋友沮丧地说：“我问老板觉得我的工作表现怎样?他虽然觉得满意，但告诉了我若干尚需改进的缺点后，还是婉转地拒绝了我加薪的要求!”

我问：“你对老板不满意的地方有没有意见?”

“当然是可以接受!”

“好啊，那就赶紧修正自己的工作方式，为什么要沮丧?”

“可是这样的对谈后并没有达到我的要求呀!”

“你又还没改好，他为什么要加你的薪水呢?”

“#% & *※……!”

通常是沟通时的盲点，好像不达到目的就等于失败!

曾经听过一个寓言故事：若将一只青蛙放入热水中，它一定立刻跳出来；但若将它放入冷水中，再用小火慢慢加热，不知不觉地青蛙就被煮熟了!

我倒不是说要把上司当青蛙煮了吃，只是这个故事实在充满沟通的技巧，尤其是加薪这类敏感的话题，一天到晚挂在嘴边，难免令人觉得倍感压力而产生反感，若能让上司看见自己一点一点进步，每天都比昨天更努力，升迁加薪自然是水到渠成。

很多人以为一旦双方沟通，达到自己所设定的目的才是最好的结果，殊不知彼此沟通时，其实也正是彼此相互说服的时候。由于立场不同，当然所持的观点也不尽相同，若硬要使两方对某件事达成共识，意见分歧在所难免，如何借着一方的努力，改变对方的观点也更重要。

小秘密：对于日理万机的老板，有时候难免“忽略”身边的人正在进步，这时“适时”“不经意”地提醒，也是很重要的!

现在要做的事：要求加薪必修

1.检视目前的工作自己是否满意。

2.检视目前的工作主管是否满意。

3.针对缺失或不足部分悉心改善。

4.再度与主管确认，确保自己的修正方向正确。

5.持续保持高效率与高品质的工作态度，直到主管“发现”为止!

小叮咛：公司一般会比照公司机关或自订的标准固定薪资调幅，否则会视景气、物价等变数调整，这时若要求“额外”加薪，当然也得有“额外”出色的表现了。

二、怎么跟老板提涨工资的事？有什么技巧和攻略吗？怎么样才会成功？

买了个杯子，上面印着“我要涨工资”，每每开会都要把这几个字冲着老板。

三、让老板加薪的方法有哪些

1、 瞒天过海计：出工不出活儿，老板你不是有能耐不加薪吗？俺们也有能耐出工不出活儿！时间一长， 老板自然就会想到加薪这件事！

2、 围魏救赵计：经常向老板传递个别公司长期不给员工加薪，造成员工集体跳槽，导致公司关门破产，老板流落街头要饭的小道消息，诱使老板良心发现给员工加薪！

3、 暗渡陈仓计：趁老板不备，卖点公家的废报纸，用公家的电话打点私人长途，虽然杯水车薪，但集腋成裘，天长日久，胜似老板加薪。

4、 无中生有计：在公司女员工中散布即将涨工资的小道消息，弄得满城风雨，人心惶惶之后，老板为了平复人心，自会加薪。

5、 抛砖引玉计：如果争取涨工资太难，那就先争取涨加班费，待到时机成熟，水涨船高，加薪将会成为大势所趋。

6、 擒贼擒王计：先全心全意的为部门领导争取加薪机会，一旦部门领导加薪成功，自会投桃报李，加薪的日子将不在遥远。

7、 浑水摸鱼计：如果加薪不易，可申请做外勤，天天东西南北的跑业务，出差补助大有文章可做，天长日久，不是加薪，胜似加薪！

8、 关门捉贼计：在酒桌上，对老板轮番灌酒，在老板满嘴跑火车的时候，逼其同意加薪！

9、 偷梁换柱计：合伙买通财务人员，将老板定的临时福利如降温费、秋菜费等纳入日常福利范畴！

10、 树上开花计：集体请假，告病在家，公司老板，立马抓瞎！救场如救火，只能把薪加，口说无凭，你给俺们签字画押！

11、 苦肉计：在脸上“咔哧、咔哧”挠上两道血乎拉的道子，然后再披头散发，蓬头垢面地去找老板诉苦：“老板啊，就因为俺们挣得少，你瞧俺这脸让给挠的，您发发善心，给涨点工资吧！”没准，老板会善心大发，加薪一事会水到渠成。

12、 美人计：大家凑钱，重金收买单位公认的大美人（根据老板性别也可选择大帅哥），然后请她（他）出面力劝老板加薪，也许几个飞眼儿过后，加薪这事就会被轻松搞定！

13、 走为上计：如果老板油盐不进，好坏不吃，只能用这最后一招了，此地不涨工资，自有涨工资的地方，猪八戒摔耙子，哥们我不侍猴（候 ）儿了！咱呐，跳槽喽！

四、用什么样的方式和老板谈加薪才不会被拒绝？

平时工作能力上的表现。

五、如何有技巧的向领导提出加薪的问题，不会引起反感？

如领导对你工作满意,他应会主动加薪的.你可以以辞职为借口,他如不想让你走,肯定加薪水给你了,他如放你走,那证明他对你也不是很满意.也可以主动找领导以谈心的方式，含蓄的说出你自己的想法。你比方说现在物价上涨啊，房租交了吃饭都成问题了