所谓共同情感训练法，就是通过倾听员工意见、开诚布公地表明自己的态度，以获得员工的心理认同，培育共同价值观的方法。情感影响人的态度和行为。增加彼此的情感交流，建立亲近感、信任感，在感情上拉近距离，或对不良情绪、情感及时调整，有利于对企业员工的管理，促进企业的两性运行。
具体操作
1、准备阶段
1）实施企业CI战略，确立企业经营理念；
2）学习心理学、公共关系学等基础课程，了解员工需求层次。
2、实施阶段
1）耐心倾听员工的意见，掌握他们的想法，深入其内心世界；
2）以诚意和真情待人，与任何员工都保持亲切的关系，重视和发掘员工的愿望；
3）记住一些特别的日子，赠送员工礼物，表达自己的关心；
4）建立与员工相互信赖的关系，设身处地为对方着想；
5）求同存异，认可员工的个性特性，鼓励其爱好的兴趣。
”
如何迅速提高口才和交际能力？
你好！！当今社会是个沟通型的社会，口才的重要性已经在每个角落都体现出来了！不管你干哪一行，我相信都离不开口才——因为，我认为学口才，就是学做事，学做人！不光是口才，更是自信、激情、沟通、用心、感恩、责任、整合等等成功人士必备的素质。
口才是一种能力，没有人天生就有好口才，口才都是训练出来的！！
这里我想提供一个比较好的训练方法：复述。让朋友讲五分钟，自己复述一下，再请朋友看看自己是否复述到位。每天做这样的训练，你的口才不进步也难。复述，既锻炼自己的倾听能力，提高专注力，能够善于在别人的讲话中抓住重点，理解对方的表达意思，更能锻炼自己现场表达能力，即兴发言能力，是非常好的训练口才的方法。
锻炼口才除了刻苦训练以外还要掌握科学的训练方法和技巧，建议你看看李易真的口才宝网站,上面有大量训练口才的方法和技巧，非常简单而又实用，真正一看就懂，一学就会，希望我的答案能够帮到你。
愿您有美好的明天！祝福您！
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%