问题都是出现在本身上，为什么是在底层，因为不努力、还是不够勤快，敢想就敢干，别凭空幻想，踏踏实实努力坚持，提升自己。希望对你有所帮助。
你若是一个底层人心又有企望，必须做到踏实稳重，默默体味，埋头苦干加巧干，纵有多少怨屈记住一个忍字。扎实学真本领最为重要，待到有机会有平台，你要大胆挑战，争取破土而出大胆亮剑
职场上和同事相处的底层逻辑是什么？
1、底层逻辑是：实力为尊，利益为先。
2、同事，就是合作完成某个任务和工作的人群。
3、在职场，我认为实力最重要。没有实力的弱小，会被欺负、被忽视。
4、什么是实力？职位、不可替代性、富裕程度。
5、一个团队、一个部门、一个单位，总有大神级人物，没了他们，就不行。
6、销售冠军、技术大牛、财务总监，这都是碾压其他同事的存在，甚至领导都要客客气气。
7、职场也不一样，国企、机关等单位，职位、有钱就是实力。
8、职场，充满了各种利益纠葛。利益面前，人人都打着自己的小算盘，衡量着取舍。
9、同事，亦敌亦友。前一秒可以搂脖子抱腰，后一秒就能为了利益，拍桌子。这就是同事。
10、其实，不仅仅是同事，在金钱世界里，任何关系的底层逻辑都是实力为尊、利益为先。
11、亲兄弟姐妹、朋友、夫妻之间不都是如此么！谁有钱，谁气粗，谁说话硬气。一到争夺财产时，都红眼，谁都不让谁。
12、亲人之间尚且如此，就更别说同事之间了。
13、看透了，也就不纠结了，人性如此。
1、以诚待人，谨守道德底线。职场当中，只要是在一个单位里面共事的人，就统称为同事，这个是客观存在，不由得任何人选择。但同事之间的关系却随着每个人的发展而有所不同。比如，一个部门里面的同事，既可能是竞争者，也有可能是协作者。竞争中的胜利者就成为你的领导者，而失利者则继续做好自己下属的本分。正是职场关系的多变性和不稳定性，提醒职场人在平日工作中应保持以诚相待的心态，切不可见人下菜碟，因为今天被你鄙视过的人，很有可能将来的某一天就成了你的顶头上司。与此同时，不要小觑人性中的报复心理。善恶终有报，不是不报，时候不到，这是经过实践检验过的真理，要深信不疑。
2、不探听他人隐私，不透露个人隐私。不探听他人隐私是美德，不透露个人隐私是原则。同事之间的关系本质就是因为各种利益和价值需求而聚集到一起，能够为单位创造财富的人，这种关系之间利益纠葛要远远大于情感慰藉，或者说，就算有情感关系，那也一定是为利益关系服务的。职场上，真正能够伤到你、给你致命一击的从来都不是那些八竿子打不着的外部门同事，都是一个部门里面朝夕相处、无话不谈的虚伪傻白甜们。成年人的世界里没有什么完全单纯和真挚的东西，利益才是永恒，是不以个人意志为转移的永恒。
3、适当保持距离，处事规则优先。同事之间的关系既不能太远，也不宜太近。过于排斥社交，别人会觉得你高冷、情商低；但走得太近，很容易被有心人利用，毕竟很多职场老油条的套话本领不是盖的，轻轻松就把你的家底了解得大差不差。职场上，普通的打工人能够保护自己的最有效的办法就是“管好嘴”和“闭上嘴”，不说不错，说多错多。没有任何一个领导喜欢那些心思不在工作上，整天口口声声都是家里那点柴米油盐琐事的人。
4、利益面前，各显神通。职场上，既不要低估了自己，也不能小看了别人。很多同事，平时看上去默不作声，不太张扬，但家底可能是个天文数字，或者关系通上天，指不定哪天就以借调的身份高升走了，惊掉你的下巴。工作中，除非你自愿躺平，没有意愿进一步上行，否则的话，说话做事一定要循规蹈矩、谨小慎微，表面上波澜不惊的职场，暗地里一定是暗流涌动的。当你对一个团体和组织没有完全深刻了解的时候，保障自己的位置，维护自己的利益、做好自己的本分才是当务之急。
5、所有的情感和和谐，都建立在利益和权势的统一之上。同事能够做到无话不谈、事事倾诉的，一定不是因为感情好，或者是闺蜜，是因为他们有共同的利益或隶属于共同的权势团体。举个例子，领导的办公室主任、领导的司机和领导本人，是个非常稳固的铁三角，关系好到发光，但这其中的好是单纯地因为感情吗？答案不言自明。职场上，忠诚也好、体恤也罢，都是以钞票和更好的发展机遇为筹码进行交换之后的结果，有用性才是同事关系的本质和真谛。