冰山模型的基本内容？

一、冰山模型的基本内容？

冰山理论模型的内容：

1、知识，指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息。

2、技能，指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力,即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况。

3、社会角色，指一个人基于态度和价值观的行为方式与风格。

4、自我概念，指一个人的态度、价值观和自我印象。

5、特质（性格），指个性、身体特征对环境和各种信息所表现出来的持续反应。品质可以预测个人在长期无人监督下的工作状态。

6、动机，指在一个特定领域的自然而持续的想法和偏好（如成就、亲和、影响力），它们将驱动，引导和决定一个人的外在行动。

二、如何面试某人冰山的特征？

面试某人的冰山特征，可以关注以下几点:1. 询问他们的目标和动机：了解他们想要实现什么，以及他们为什么对这个职位感兴趣。2. 观察他们的行为和言辞：注意他们的态度、语气和肢体语言，以及他们如何回答问题。3. 了解他们的经验和成就：询问他们的职业经历和成就，以了解他们的能力和经验。4. 探讨他们的优势和劣势：询问他们的优点和缺点，以了解他们的优势和劣势。5. 观察他们的沟通技巧：注意他们的沟通方式，包括他们的交流方式、语言选择和表达能力。6. 了解他们的领导力和团队合作能力：询问他们如何领导团队和处理冲突，以了解他们的领导力和团队合作能力。通过这些问题的面试，可以更好地了解某人的冰山特征，从而做出更明智的决策。