口才沟通的优缺点 简答？

一、口才沟通的优缺点 简答？

优点是可以相互理解包容，缺点是有时候表达不清楚

二、企业管理概论什么是以人为本？

现代企业以人本管理为未来发展的主流。

以人为本重视员工的社会价值、尊重员工的独立人格。

以人为本注重人的价值，将员工作为资源来开发与经营。

人本管理就是一种依靠相互沟通交流的方法，强调人性和人情。

以人为本就要促进人的全面发展，发挥人的积极性、主动性和创造性。

通俗地说就是理解人、重视人、培训人、激励人、尊重人、关心人、爱护人、培养人。

三、工信局对企业经济运行管理包括哪些方面？

简答：工信局对企业经济运行管理包括产业政策引导、市场监管、信息化建设等方面。

深入分析：工信局是国家工业和信息化部门的主管机构之一，负责管理和监督国内企业的经济运行管理。具体来说，工信局对企业经济运行管理包括以下方面：

1. 产业政策引导：工信局通过制定和实施相关产业政策，引导企业加强技术创新、提高产品质量、扩大市场份额等方面的工作，促进产业升级和转型升级。

2. 市场监管：工信局通过加强市场监管，规范企业经营行为，维护市场秩序，保障消费者权益，促进市场健康发展。

3. 信息化建设：工信局通过加强信息化建设，提升企业信息化水平，推动数字化转型，提高企业管理效率和竞争力。

4. 能源管理：工信局通过加强能源管理，推动企业节能降耗，提高能源利用效率，降低企业生产成本，促进可持续发展。

5. 人才培养：工信局通过加强人才培养，提高企业人才素质和能力，促进企业创新和发展。

需要注意的是，工信局对企业经济运行管理的具体内容和方式可能因地区和行业而有所不同，企业在实际运营中需要根据自身情况和相关政策要求，积极配合工信局的工作和监管。

给出专业的优质建议：对于企业，建议加强与工信局的沟通和合作，了解相关产业政策和监管要求，积极参与产业升级和转型升级，提高产品质量和市场竞争力。同时，需要加强企业信息化建设和数字化转型，提高管理效率和运营能力。在能源管理方面，需要加强节能降耗，提高能源利用效率，降低生产成本，促进可持续发展。最后，建议企业加强人才培养，提高人才素质和能力，促进企业创新和发展。