人际沟通会出现障碍有什么后果？

一、人际沟通会出现障碍有什么后果？

后果就是不爱跟人打交道。越来越宅。越来越自闭

二、大学生常见的情绪障碍？

大学生学业压力大，感情上受挫，可能会抑郁，双相情感障碍，甚至有自杀的想法。

三、有什么名企有人际沟通障碍的问题的经典案例吗？

谢邀，沟通障碍你要对自己有信心，敢说，脸皮厚，不要怕不知道是不是你要的结果实在不行就买几本书看看嘛

四、克服人际沟通障碍的角色和技巧主要有？

我们可以先和周围的朋友进行沟通和交流，一定要克服自卑障碍的心理，勇敢的，自信的说出自己的愿望和需求

五、大学生的情绪障碍如何解决？

大学生现在好多人都处在精神压力大，沟通障碍的生活中，如果有情绪，我们要学会去舒缓，解压，排解。可找老师或者学校里的心理咨询处，把自己完全放松下来，排解压力。或者找自己的好朋友，告诉他们发生的事情，人多力量大，方法总比困难多。无论发生什么都不要放弃，要抱有希望。

六、大学生怎样提高人际沟通艺术？

大学生应该多参加学校里组织的社团活动，有条件的可以参与到学生会的工作中，在实践中提高自己的人际沟通艺术。

七、为什么人际沟通中会存在障碍管理学？

所谓沟通障碍是指信息在传递过程中的失真或中断。任何一种沟通方式都可能存在沟通的障碍，其原因主要有以下几种：

(1)传递工具。语言是人际沟通的重要工作，但语言本身并不是思想，而只是用于表达思想的一种符号。由于人的语言修养不同，同一种思想，有的人表达得很清楚，有的人则言不尽意。加之理解能力上的差异，听错了、看错了、记不清、或断章取义等，都可能使原有意思变形。

(2)心理障碍，由于信息传递者的思想倾向致使信息的传递被歪曲或中途受阻。例如，传递者对信息的内容在观点、态度、或信息上不能接受，因而对信息本身抱有敌对、不信任、或有意歪曲、或因不感兴趣而故意搁置，以致正信走样、失真。再如，有人为了讨好上级，往往报喜不报忧、夸大成绩、缩小缺点、掩盖矛盾、欺上瞒下，从而使上级得不到真实情况，下级了解不了真实意图。还有些人常常喜欢据其主观判断去推则对方的意图和动

机。猜测对方的“言外之意”“弦外之音”。这样，不仅会歪曲事实，产生误会，还会影响人际关系。

(3)知觉的选择性。接受信息是知觉的一种形式，知觉具有选择性，它既受客观因素影响，又受主观因素的影响。客观是指组成信息各部分的强度不同，对受读人的价值大小不同，致使有些部分易引人注意、为人们所接受，有些部分则易为人们所忽视或摒弃。主观因素是指个性特征、兴趣、需要、动机、价值观及个人的身份意识等。它会使人们在不知不觉，有意无意之中产生知觉的选择性。

(4)传递层次。群体结构过于庞大，信息传递层次过多、环节过于复杂，也会造成信息流失、失真，且信息传递的层次越多，失真的可能性越大。

(5)工作作风。作风不正，也是影响信息沟通的重要原因。如，有的领导，尤其是地位较高的领导，自以为有权，不愿深入基层、接触群体，对下级动辄严厉训斥，或自以为是，听不进别人的意见，不等别人把话讲完就指手划脚地发议论、作指示，长此下去，下级必然对之“敬而远之”。从而造成沟通障碍。

除此之外，沟通的时机不当或距离太远等因素也会影响沟通效果。

八、浅谈大学生如何提升人际沟通?

回想一下，你是否遇到过以下情境：

好不容易约到心仪的异性出去吃饭，始终找不到话题；

跟上级交流时，总是猜不透他在想什么，害怕说错话；

参加同学聚会时，大家侃侃而谈，你却始终插不上嘴……

沟通，是我们与他人和社会建立联系的唯一方式。在人的一生中，无论是家庭、工作、人际关系处理方面还是个人内在的情绪处理中都避免不了「沟通」二字。

在很多事情上，不同的角度可以产生完全不同的思维和重点。如果双方都认为自己是对的，打定主意要说服对方，执着于自己的想法，就只能产生无效沟通。

在外面吃饭，邻座的小孩在周围跑来跑去，一下拿这个，一下拿那个。你很恼怒，大声对他喊道：“能不能安静点，回到你的座位上？”

在这件例子里，你表达出了你的意思，对方如果不接招，那这次沟通就是无效的。

那怎么说话，才容易被接受呢？

商业心理学上有个“55387法则”，具体内容是指：决定沟通效果的55%体现在外表、穿着、打扮；38%的肢体语言及语气；而谈话内容只占到7%。

所以说，沟通不是简单的内容表达，更是说话者人格魅力的传递、和非语言信息的传递。

许多自以为沟通能力不错的人，可能也被自己的沟通方式，限制着发展。

我的同学老王就曾吃过沟通的亏。

当时他刚升职，担任部门经理，但开头两个月，带领团队让他苦不堪言；因为许多任务，他布置了两次、三次，事无巨细都交待清楚了，但手下的人还是会犯遗漏或是误解等各种错误。

他自己也觉得纳闷，那些同事都不是迟钝的人，为什么到自己这儿就不配合呢？

后来和他聊久了，我找到了问题的根源。

和他交谈的时候，大多数都是他在咄咄不停地说，我根本插不上话，而且他说的太多太快，导致我听几句就会出神，脑袋也感觉发懵。

很明显，老王在和人谈事情时，传达了太多焦灼的感觉，也没有听对方的反馈，只是在单向输出情绪，所以布置任务总”失败“。

其实老王是一个逻辑非常清楚的人，项目策划和汇报是强手，他对工作上的把控、筹划也都很到位，不然也不可能被选拔成为新领导；

只是他刚上任，神经过于紧绷，那种焦灼的情绪虽然没有明说，但任何人都能从他紧凑的说话中感受到，所以大家都会在潜意识里抗拒他传达的信息。

后来听了我的反馈，他开始反思自己最近的状态，调整做事和说话的节奏，很快就带领团队做出了突破，发挥了自己的真正实力！

你的沟通方式，合格吗？

可见，沟通就是这么奇妙，失之毫厘、差之千里。

为什么你有实力却被埋没？为什么你的需求不被满足和回应？为什么对方不配合你？……这些都和你的沟通方式有关。

很多人不是毁在说错话，而是输在不爱说话，输在说的方式不对。

而且你也没有自己以为的那么会说话。

譬如，你以为你表达到位了，殊不知对方根本没get到你的意思和重点。

沟通能力，是一项复合能力，它需要一个人具备积极倾听、言语表达、同理心、人际交往技巧等多维度能力；它考验你的表达技巧、情绪状态和个人魅力……

好在沟通能力，是可以后天训练提升的；想成为具有团体中话语权和影响力的人，想通过说话轻松解决问题、达成合作，你首先需要了解自己在沟通上的优劣势！

九、大学生人际交往障碍？

大学生人际交往的障碍：

1、嫉妒。

朋友之间相处最忌讳的问题之一就是嫉妒。对才华、能力、特长、荣誉、地位或境遇比自己好的朋友是又羡慕又嫉妒。坦白的说，不管你愿意还是不愿意承认，嫉妒这种病态心理想像，几乎人人都或多或少、程度不同地存在着。关键在于用什么态度和方法去对待它，一个人的嫉妒心理，把它变成一种争当强者的推动力，也会激发自己不断创新、不断超越自我。

2、不信任。

交友需要信任，就犹如人需要空气和水一样。信任是开启心扉的钥匙，人与人之间是否融洽，全看有没有信任感。如果不信任朋友，也就难于诚恳待人。

十、人际沟通和人际沟通的区别？

不一样的。沟通可能只是一个信息的传达或告知，没有感情色彩，信息表达清楚，对方明白即可。而人际沟通目的是通过交流，消除心灵之间的隔阂，拉近双方的距离，增进双方感情，利于进一步工作或共同生活，目的不一样。 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

人际沟通是个人之间在共同活动中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程