人们普遍习惯了先入为主，或者带着有色眼镜去评价别人，常见的有地域黑。大家经常会习惯的去评价：“XX地方的人是怎么样的”、“XX国家的人是怎么样的”。俗话说的好，林子大了什么鸟都有，一个地方可能会出现各种各样的人。但是我们可能会因为接触过一两人，或者是听说过某些事，从而戴上了有色眼镜，对这个地方的人都贴上了标签。晕轮效应的产生，是因为我们的认知是具有联想性的。比如我们看到了香蕉的形状，颜色，就会想到它的味道、成熟度等等。我们不需要了解事物的每一个部分，我们的经验与思维会自动帮助我们补全缺失的那些部分。但这些终究是补充的，很容易受到知识或者过去经验的束缚。以貌取人就是一个典型的“晕轮效应”的案例了。比如看到一个打扫庭院的“老和尚”，衣着简朴，默默扫地。大脑通过经验推理，告诉我们，这就是一个普通的和尚。谁能想到的对方是身怀绝技的“扫地僧”呢，我们是被自己的有色眼镜给欺骗了。
刻板效应，又称刻板印象，是指对事物形成的一般看法和个人评价，认为某种事物应该具有其特定的属性，而忽视事物的个体差异[1]。也是由社会按性别、种族、年龄或职业等分类而形成的固定印象[2]。刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，节省时间与精力，但是往往可能会形成偏见，忽略个体差异性，人们往往把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表，把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价，因而影响正确的判断，若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视[
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