你的选着题给的答案可真片面。
在没有互动的基础下就不会有沟通，在不沟通的情况下就不会有心理变化。
至于稳定，那是种状态。主观里涉及不到人际关系中。客观存在里才有它的范围。
中国最大的国情：人际关系
结合心理学知识谈谈如何形成良好医患关系
心理学和医学的交叉学科叫做《医学心理学》，里面有专门的一章来讨论医患关系。给你粘一段我的串讲笔记看看
第十三章 医患关系问题
医患关系：指表现在医疗实践活动中医护人员与患者所建立的人际关系。
医患关系的几种模式：1 主动-被动模式 2 指导-合作模式 3 共同参与模式（或称相互作用模式）
共同参与模式是物质文明和精神文明高度发展的产物，也是高度复杂化的心理和社会结构的表现。医生和病人之间在智力上、知识上、受教育程度上和一般经验上的相似性、相近性越大，在治疗中这种模式就越适合。
影响治疗方案实施的最重要、最直接的因素是医患关系问题。
第十四章 心理护理
这只是摘要，详细的在文库就有这本书，直接越到医患关系一章就能找到了。
为什么在医患关系上，医生一张口就是错？
首先患者花钱了，中国人认为花钱病就得好，你交代风险你就是推脱责任就是没医德，现在就这样，大多数患者去医院都是带着气去的，因为让他花钱啊，你见过让他花钱他还乐呵呵的吗？中国的医患关系属于敌我矛盾，不可调和的。医生看病人一定要时时刻刻警惕。
谢邀。
“为什么在医患关系上，医生一张口就是错”？我认为在当前的医患关系上，并不完全是“医生一张口就是错误的话”。作为一名“患者”，一名经常性去医院体验生活的无奈之人，一名不愿意与人“争风吃醋”的老者，我不想说医院里面的一些看不懂，气难消，“理解万岁”的“副作用”话。我以自己的亲身体会说说对医生的“各种各样理解”。
一，医生说的话对于我来说是金口玉言，“话中有话”。我听到的话太多了，我看到的事太复杂了，我遇到的医生也最有“思维模式”。同样的病，不一样的话，门样的医生，不一样的专业知识，全是白衣服的人，但能力强，有作为，精通业务的人并不多。
我进医院首先想到的是能有一个好医生，能有一个“良机意遇”，能出现一个“对症治疗”的专家，能有一个医生的“好态度”，能够有一个站在病人角度“看病人”的医生。但这是一个病人的奇思妙想，往往是恰恰相反，事与愿违，一头雾水。草率收兵，繁锁了事，心结难消，尽量快点出来。
出医院的门，想医生的话，克制不住自己的情绪。宁愿一个人“孤独患者”，也不会去较劲医生的“话中带刺”。一来是一个“老客户”，情谊永恒；二来是一个“弱势群体”，惹不起；三来是三番五次的“常客”，我总觉得医生的职业值得拥有，让我尊重，必不可少。因为我的“手术经过”让我对医生五体投地，特别是一个“知人善用”的医生，一个精通广深的医生，一个和蔼可亲可敬，敬业精神令人感动的医生。
二，医患关系的矛盾点是什么？我认为还是矛盾体的棘手问题“互不相欠”，病人太多是一种原因，医院容纳不下事出有因，病人各有千秋，危重病人不能及时救助更是“一种习惯”；医院里面“堆积如山”，真正的医生“微不足道”，医生的“话有三说”，但起到作用的话并不是看病人的“医生的话”。矛盾无处不在，但矛盾还是要通过双方的互相理解去解决问题。任何极端化，“一边倒”，不讲理，不作为，心理变态的人，往往是医患沟通不了的“顽固性实体”。所以我觉得“医生张口就是错”的说法并不有“科学道理”，“病人的话全部是对的”更是一种不符合“人性化”的极端说法。换位思考想问题，因人因事说“医患关系”。