刚入职场，希望能表现好一些，不想表现差，这是人之常情。
你不爱说话，这表面看是个不足之处，实际上应该看成是你的优点。刚参加工作是不宜多说话的，也不宜多发表意见，说多了祸从口出。重要的在于观察和倾听，而且会听比说重要。
参与酒席，敬酒的时候有通用的客套话不妨经常使用，这也是很多喝酒人常用的套话:祝您健康快乐！” ，你可以说，我刚参加工作，年轻，不太会讲话，就祝您健康快乐！健康和快乐既是自己的幸福也是家人的幸福，大多数人都会接受这样的祝词，还会觉得你谦虚。
另外，一次没参加不会有什么问题，经常不参加领导可能多想。
有时间找一些人际关系方面的书看看，逐渐提高自己在这方面的能力。祝你顺利！
组成员工良好工作关系的因素是什么
公司应先满足员工的基本需求（如生理需求及安全需求），在基本需求达到满足后，进而协助员工能实现更高层次需求的满足（如自我实现及受尊重的需求）。组织在提供基本需求方面，应该使员工有能力满足生理上的需求，并且也应该没有安全上的考量与顾虑，若员工能在基本需求上得到满足，则可将较多心思放在工作上；另外，组织若能进一步帮助员工实现更高层次的需求，能使员工在人际关系以及自我实现的需求上获得满足，这将会使员工愿意尽心尽力为公司创造更高的利润，并且将公司的远景当作自己前途的发展空间，所以如果能多方面地体恤员工，并且满足员工的需求，将会为公司开创更多的利润。
同事之间应该怎么相处？
如果可能的话，尽量跟同事保持友好的关系，可以通过赞美等来获得好感。
1、赞美
从经济学上说一句赞美的成本是相当低微的，但是从心理学上说，赞美可以创造出无限的价值来。
2、自我表现别过分
适当的时间，适当的地点，勇于自我表现可以提升同事对你的好感度。反之，则会给自己增添一些不必要的麻烦。
3、敢于承认错误
谁也不是完人，工作难免失误，发生了，坦白承认吧，同事不会因此而看不起你。
4、相互帮助共进退
有时候和同事建立一种兄弟关系、姐妹关系，会对大家有很大帮助的。而且领导也喜欢看到的员工间团结合作，这样的团队才更加具有战斗力。
扩展资料：
相处之道：
1、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，
但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
2、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
3、互相尊重
有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，
你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
4、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
5、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出、驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦；但是完全不说话，有时候也会变得更恶劣。
参考资料来源：搜狗百科-相处
参考资料来源：搜狗百科-同事