护士长如何处理好人际关系

护理工作在医疗工作中占有重要地位，而做好护理工作关键是护理管理者能否协调好各种人际关系，人际关系是指人与人之间相互交往的关系，护士长处于复杂人际关系的旋涡之中。如何正确处理好病区护理管理中的人际关系，是实施护理目标的先决条件。1处理好和上级领导的关系护士长与院领导、护理部、科主任是领导被领导的关系，是在各级领导的直接支持下开展工作，护士长首先要当好科主任的助手，在科室管理过程中从科室大局出发，克服本位主义思想，做好各项工作。在制定各项护理计划、人员分工等应及时与科主任一同商量，征求科主任对护理工作的意见和建议，取得科主任对护理工作的支持，在科主任的引导下强调护理工作和医疗合作的重要性。正确处理协调好与机关、护理部及相关科室领导、院领导的人际关系，得到各级领导对护理工作的支持，方能顺利开展各项护理工作。2处理好与医生的关系护士长与医生的关系应是协作关系，医疗护理工作是相辅相成的，是密不可分的有机整体，医护配合好是圆满完成病人治疗护理工作的前提，而护士长在医护关系中起着引导、协调和督促作用。

《员工关系管理》中影响员工关系的外部因素有哪些相关信息

我觉得有以下几点。大范围分有内部因素和外部因素，内部因素有企业规章制度、员工手册等硬性条例等，也有像人性化工时、同事之间相互信任等。外部因素即法律因素，比如工会转型、社会保障体系等等。当然这些都是大体方向，具体的咱们可以继续讨论。

管理学原理-名词解释“人际关系”什么意思？

是人们在交往中心理上的直接关系或距离，它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态。