事业单位面试题：现在的大医院病人很多,人满为

基本题型还是和一般事业单位一致的，综合分析、应急处理、组织策划、人际沟通，新颖题型（演讲、现场模拟、观点反驳等等），不过医疗面试大多与医疗岗位有关，其涉及的主体也大多是患者、家属、医生、护士、医院、卫生管理部门等等。祝楼主面试顺利，加油！！！

2019公务员考试面试考场上如何巧破人际关系题？

人际关系题是省考必考题，其测评目标是人际意识与技巧。

为什么说是必考题？——题型确认。只要题面中出现领导、同事、老同志、群众，亲戚、朋友、同学，等等字样，就属于人际关系题，就涉及人际处理，就需要正确的人际意识与得体的人际技巧。

题型关键何在？——人际分类。所谓人际，就是人与人之间的关系，人际的一方是你，另一方是他。我们将题面中的他进行分类，每一类确立一个原则（人际意识） ，再由人际原则出发确立应对技巧，便是作答该题关键。具体阐述如下：1.领导人际，原则是尊重+服从，技巧是请示+汇报。2.老同志人际，原则是尊重+理解，技巧是聆听+关爱。3.同事人际，原则是互相（尊重理解担待学习帮助关爱等），技巧是或“先”或“多”或“主动”，具体而言就是先尊重先理解，多担待多帮助等等，特别提示一点，如果题面出现下属下级等字样，千万别把自己当领导，视为同事即可。4.群众人际，原则是全心全意为人民服务（即牢固树立宗旨意识），处理技巧是热情接待+倾听并记录+该咋办咋办，外单位人际可以参照此类。5.亲朋人际，原则是公私分明+先公后私，技巧是坚持原则+维系感情。6.媒体人际（相当于舆情处理），原则是及时+如实，技巧是谢谢关注+积极配合+敬请继续。

真正领会了上述人际分类，相信如何把握原则，如何据实得体应对，考生已经心中有数。