2018国考结构化面试人际关系题作答如何避免“套

所谓套路化就是套话或模板，如经常说的“凡事预则立不预则废”、“我会在适当的时机和场合”等等，这些模板本身是没错的，但是用的人多了，就觉得模板化了，你在面试时再用，就没亮点了。

人际关系经常会出现跟上级沟通或沟通两难的问题，当遇到需要沟通时，避免用“我会在适当的时机和场合”而是采取直接场景化的话语，如“我会跟领导一起散步的时候”、“我跟领导一起吃饭的时候”，这样场景化更符合实际，提升了自身的价值，透露出你和领导的关系非常好，考官也自然认为你的工作能力和沟通水平不错，自然分数就打的高。

“提升自身价值”，即人与人相互了解过程中的体现，价值体现越高越好，但不能刻意体现，如“我有一辆宝马”，不如说成“最近我发现宝马车的性能还是比奔驰逊一点，准备换了”，这样体现了高价值也让人易接受，这点涉及人际题、应急题等，同学们要在答题中自然、真情的流露，会起到很好的效果，毕竟面试涉及沟通、心理学，如果刻意、生硬的说出反而会起到坏效果。