先确认有无生理问题，舌头过短会影响说话，需要手术处理，去当地医院看一下就好。如无生理问题，就要加强语言锻炼了。一、在家时，多跟孩子交流，说的好与不好都要鼓励孩子，孩子说话的时候，不要打断他，说的对与不对，都让孩子把话说完。然后你根据你的理解，问孩子，你说的是，什么什么吗？确认你已经理解孩子要表达的意思。然后，你用正确的发音和语句对孩子要表达的这个事，对孩子进行描述，反向得到孩子给你的正确反馈。这是把发音纠正了，用词纠正了。二、报一个口才班，专业的老师，会带着孩子联系口腔操，帮助孩子联系发音，还有其他同龄小朋友一起上课，互相学习，多了互动，更有助于让孩子多表达。三、家长一定不要着急，你越着急，催促，孩子也就越不愿意表达和沟通，适得其反。
我是一个24岁的女生，工作中老是被领导说，逻辑混乱，情商低，我应该怎么改变自己这样的缺陷？
有一次，我受邀代表一家公司去路演。在晚间的庆功宴上，老板也邀请了一位评委老师参加。在聊到我的八分钟演讲时，那位评委老师概括为气场昂扬、逻辑清晰、普通话略有瑕疵。
所谓路演的逻辑清晰，就是要讲清我是谁、我要干什么，以及我比别人好，以给客户充分的合作理由。
24岁说明你是职场新人；领导说你逻辑混乱，能常指你还不熟悉工作流程，经常搞错先做什么，再做什么和最后什么的顺序；领导说你情商低，则主要指不懂又不主动问，结果耽误了整体工作的进度。
你应该如何改变自己的缺陷呢？
树立虚心学习的心态职场新人大都是小白，进入岗位后要学习岗位职责，明白自己要干什么；要学工作流程，明白工作的先后顺序，以及与上下游的衔接关系；要学考核办法，明白干好工作的标准是什么。
俗话说，能观千剑后能剑，熟读唐诗自会诗。在工作中，你要向干的比你好的同事学，观察他们的工作方法、进度把控和改进措施。并结合自己的岗位特点，形成自己的工作思路。
另外，在工作中遇到问题时，千万不要想当然，而要向经验丰富的前辈请教。这种学习方式是最高效的。只要你能迈出向他人请教的步伐，你的情商就会突飞猛进。
厘清自己的工作思路每当接受领导安排的工作后，别忙急于动手。而是要分析接手的工作意义是什么、该如何做，以及如何做出好结果。
另外，还要分析自己的工作与整体工作的关系，从而便于把控好工作的进度，保证到上下游工作的高效衔接。
厘清这些大的层面后，就在自己的工作笔记上写好工作节点安排表，这样就能把握好工作的进度了。至于工作效果的追求，当然是以领导的要求和考核的方案为指导，努力克服过程中的困难，以确保领导满意。
定期请师傅点拨俗话说，当局者迷旁观者清。职场新人通常都有师傅，师傅最乐意的是解答徒弟提出的问题。
你的工作有哪些环节需要改进和如何改进，师傅都会看的一清二楚。有时你自己需要摸索半天的事，师傅往往一个示范或点拨就解决问题了。
如果你能习惯性的与师傅约定一个固定的时间，专门来分析交流你的工作，那么这种小研讨对于提升你的逻辑和情商，是非常高效的。
只要你有干好工作的想法，再有一个严谨的工作态度和钻研的学习精神，你迟早会鹤立鸡群。